Een vereniging waar iedereen zichzelf kan zijn
De opbouw van een Hockey Foundation vereniging verloopt in fasen. Als de vereniging eenmaal is gestart, komen verschillende doelgroepen bij elkaar en is het aan ons om ze succesvol samen te brengen. Als er nieuwe kinderen op een Hockey Foundation vereniging komen zullen ze behoefte hebben aan aansluiting, steun en bevestiging. Naar de andere leden toe kan hun komst goed worden voorbereid en aangekondigd.
Teambuilding, regels en afspraken
De nieuwe kinderen integreren gaat het beste door oog te hebben voor de groepssamenstelling en van daaruit aan de teambuilding te werken. Om de kinderen op de juiste manier te laten samenwerken en naar elkaar te leren luisteren nemen we in elke nieuwe setting de regels en afspraken met ze door die betrekking hebben op gewenst gedrag. We maken onderscheid tussen gedragsregels die gelden gedurende het buurttraject en eenmaal op de vereniging. Bijvoorbeeld: In de wijk kunnen we nog wel eens een oogje dichtknijpen en kinderen zonder gymschoenen mee laten doen. Willen kinderen gezamenlijk met elkaar strijden in de competitie, dan moeten ze een bitje dragen, zich aan de teamafspraken houden én aan de hockeyafspraken rondom het wisselbeleid.
Volwaardig meedoen
Inclusie is het recht op volwaardige deelname aan het hockeyverenigingsleven, op gelijke voet met andere leden en met respect voor individuele keuzes. Hierbij zetten we structuren zo op of passen we ze zo aan dat mensen met uiteenlopende achtergronden (culturele, etnische, sociaaleconomische en religieuze, maar ook op het gebied van gender, seksuele diversiteit en fysieke mogelijkheden) zich welkom voelen op de Hockey Foundation vereniging. Ieder persoon doet ertoe en hoeft geen norm te halen om op een volwaardige manier mee te doen. Maar om kinderen gelijke kansen te geven, moeten we ze soms ongelijk behandelen, met oog voor hun specifieke talenten en behoeften. Dat maakt bewust een groot deel uit van de samenhangende ondersteuning en begeleiding vanuit de Hockey Foundation.
Verrijking vs bedreiging
Om ervoor te zorgen dat lid worden en meedoen aan lessen, trainingen en competitie aantrekkelijk is en soepel verloopt, is de Hockey Foundation staf er op de club om drempels weg te werken. Ook vervullen we een signalerende functie, bijvoorbeeld als de komst van nieuwe leden zorgen met zich meebrengt. Angst dat kinderen zich niet gedragen bijvoorbeeld, of hun ouders te afhankelijk zijn van andermans hulp rondom de activiteiten van het team van hun zoon of dochter. Bij ondersteuning van bestaande hockeyverenigingen is het extra belangrijk dat inclusie wordt gezien als een verrijking en niet als een bedreiging voor de eigen vereniging. De bereidheid moet er zijn om redelijke aanpassingen te doen, om te gaan met tegenstellingen en ondersteuning op maat te bieden.
Optimale ledensamenstelling
Op een Hockey Foundation vereniging spreken we de wens uit dat de ouders van de meer welgestelde kinderen de club helpen ‘dragen’. De optimale ledensamenstelling waar we naar streven is er een met kinderen van zowel ouders met een lage als een hoge sociaaleconomische status (SES). Waarbij lage SES refereert aan laagopgeleide leden met een inkomen op bijstandsniveau - vaak eenoudergezinnen - en hoge SES duidt op hoogopgeleide tweeverdieners met een gezinsinkomen van 4x modaal. De vereniging kan zich goed staande houden als de hoge SES zich bereid toont om uiteenlopende kaderfuncties op zich te nemen en kan hun netwerk effectief gebruiken om gezamenlijk succes te realiseren.